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创新工作方式 高效完成市本级部门 预算绩效目标审核工作

2021-10-15 17:25 来源: 赤峰市财政局预算绩效管理和监督科

为全面推进预算绩效管理工作,提高财政资金分配的科学性和精准性,2021年9月24日至10月15日,赤峰市财政局对2022年市本级200家预算单位绩效目标完成审核,进一步规范了市本级部门预算绩效目标管理。


一、应审尽审,做到财政资金绩效管理全覆盖。预算单位项目支出绩效目标审核覆盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算,部门整体绩效目标审核覆盖市本级81个主管部门基本支出和重点项目,财政部门绩效目标审核覆盖对下转移支付资金和待分配资金,做到真正意义上的绩效目标审核全覆盖。

二、创新方式,线上线下相结合提高审核效率。依托绩效管理信息系统申报和线上客服,前期线上辅导预算单位设定绩效目标,准备佐证资料,审核人员现场审核部门预算绩效目标时,能有的放矢开展审核工作。同时信息系统可随时查看具体项目审核状态和整体审核进度,有助于部门单位、业务科室和绩效管理部门加强联动,提高审核效率。


三、加强应用,强化绩效目标审核约束力。加大绩效和预算融合力度,将预算绩效目标审核作为预算申报的前置条件,明确未规范设定绩效目标或绩效目标审核未通过不得安排预算。审核通过的绩效目标也将同部门预算草案同步报送市人大审查,增强预算绩效目标的约束力和权威性。

四、成效显著,从源头抓好预算绩效管理工作。经过绩效目标审核,市本级项目由申报的1519个审减至1154个,资金由申报的191.20亿元审减至159.98亿元,审减31.22亿元,审核通过率83.67%,并将审核中发现的问题形成问题清单。通过此次预算绩效目标审核,有效督促预算单位牢固树立预算绩效理念,提高预算绩效管理水平,为2022年高质量实现全方位、全过程、全覆盖的预算管理体系奠定坚实基础。



信息来源: 赤峰市财政局预算绩效管理和监督科
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